Didasko Business blog

MLADI POSLOVOĐE GENERACIJE Z U SVE VIŠE TVRTKI

MLADI POSLOVOĐE GENERACIJE Z U SVE VIŠE TVRTKI

KAKO S LAKOĆOM JOŠ BOLJE PRODAVATI I PREGOVARATI?

KAKO S LAKOĆOM JOŠ BOLJE PRODAVATI I PREGOVARATI?

ZAŠTO SU KOMUNIKACIJSKE VJEŠTINE KLJUČNE?

ZAŠTO SU KOMUNIKACIJSKE VJEŠTINE KLJUČNE?

JEZIČNI COACH - ZA KOGA, ZAŠTO I KADA?

JEZIČNI COACH - ZA KOGA, ZAŠTO I KADA?

 ULAGANJE U EDUKACIJU = DODATNA VRIJEDNOST ZA TVRTKU

ULAGANJE U EDUKACIJU = DODATNA VRIJEDNOST ZA TVRTKU

NE MOŽETE BITI KONKURENTNI BEZ STRANIH JEZIKA!

NE MOŽETE BITI KONKURENTNI BEZ STRANIH JEZIKA!

 Važnost planiranja razvoja zaposlenika

Važnost planiranja razvoja zaposlenika

Što je to On-boarding plan za nove zaposlenike?

Što je to On-boarding plan za nove zaposlenike?

Kvalitetnom selekcijom do najboljih zaposlenika

Kvalitetnom selekcijom do najboljih zaposlenika

 Privucite i zadržite najbolje zaposlenike

Privucite i zadržite najbolje zaposlenike

 Upravljanje različitim generacijama zaposlenika

Upravljanje različitim generacijama zaposlenika

 Kako iskoristiti krizu i neizvjesnost za vlastiti razvoj i osnaživanje!

Kako iskoristiti krizu i neizvjesnost za vlastiti razvoj i osnaživanje!

Aktivnim slušanjem iskazujemo interes i poštovanje!

Aktivnim slušanjem iskazujemo interes i poštovanje!

 Promjene se događaju – razvijajmo kompetencije zajedno!

Promjene se događaju – razvijajmo kompetencije zajedno!

Učinkovito delegiranje!

Učinkovito delegiranje!