MLADI POSLOVOĐE GENERACIJE Z U SVE VIŠE TVRTKI
GENERACIJA Z NAKON PANDEMIJE U TVRTKAMA NA RUKOVODEĆIM FUNKCIJAMA
Dio generacije Z je ubrzo nakon početka ili čak na samom početku svog rada doživio pandemiju Covida koja je promijenila svijet, a tako i radna mjesta velikog broja zaposlenika. Pojmovi poput digitalizacije poslovanja i, do jučer, gotovo nepostojećeg Home officea više nisu rezervirani samo za posebne djelatnosti već su, na neki način, ušli gotovo u svaku tvrtku.
Upravo u tome se gen Z i najbolje snalazi, jer su uz digitalnu tehnologiju odrastali.
No, radi stečenih navika pri odrastanju i radi pandemije mnogi pripadnici mlađih generacija nisu imali puno prilike iskusiti sve druge oblike komunikacije na radnim mjestima, neformalne sastanke, druženja, prezentacije, prodajne sajmove, ručkove i sl.
Sve ono što je starijim generacijama bio dugogodišnji način rada, motivacije, prepoznavanja i poistovjećivanja.
U radu sa pripadnicima mlađih generacija, zapažamo interes za poboljšanjem procesa u tvrtkama, želju za napredovanjem, za uspjehom, ali i potrebu da im se objasni zašto se neke aktivnosti odvijaju na određeni način iako je taj način zastario i mogao bi se poboljšati.
Mnogi pripadnici Z generacije stekli su kvalitetno formalno obrazovanje i polako preuzimaju različite rukovodeće funkcije.
Kako bismo ih u tome osnažili i pružili im presjek najvažnijih znanja i vještina u cilju boljeg razumijevanja, ali i prenošenja informacija starijim generacijama zaposlenika na način koji bude učinkovit svima, organizirali smo dvodnevnu edukaciju Vođenje za mlađe generacije.
Pridružite nam se, ojačajte svoje vještine vođenja te lakše i jednostavnije ostvarujte zadane ciljeve uz zadovoljnije zaposlenike.
Mr.sc. Asja Lajtman Bosilj
